Profitez de la retraite et bien vieillir. C'est un rêve pour tous qui coûte toujours plus cher.

Après avoir atteint l'âge de 60 ans, 15 millions de retraités français devraient dépenser 1 090 € par mois (+ 3,49 % par rapport à 2020) pour continuer à vieillir dignement chez eux.

Il faut savoir que les frais médicaux sont l'un des principaux postes de dépenses.

La souscription à une assurance maladie complémentaire adaptée à votre mode de vie et à vos besoins peut contribuer à réduire certains de ces coûts.
Alors comment choisir une mutuelle pour rester en bonne santé sans se ruiner ?

Garder sa mutuelle entreprise après la retraite : bonne ou mauvaise idée ?

Êtes-vous sur le point de prendre votre retraite? Si vous êtes employé dans un secteur privé ou associatif, la première question qui se pose est de savoir si vous devez conserver votre mutuelle d'entreprise.
Grâce à la loi ANI de 2016, vous bénéficiez en effet d'une complémentaire santé collective, prise en charge à 50 % au moins par votre employeur.
Résultat : L'avantage est que vous avez accès à une couverture très intéressante à prix réduit. Alors pourquoi changer de mutuelle ?

Bien entendu, en vertu de la loi Evin, vous pouvez bénéficier d'un transfert après votre retraite, soit conserver votre mutuelle collective avec le même niveau de garanties.
Cependant, le montant de vos cotisations ne seront plus les mêmes car vous devrez payer la totalité des cotisations.
L'employeur ne participant plus au paiement de vos cotisations, le montant de celles-ci sera au moins le double du montant que vous deviez payer lorsque vous étiez salarié.

Deuxième point : Vos primes d'assurance santé peuvent augmenter la deuxième année.
En fait, la compagnie d'assurance est obligée de vous offrir les mêmes tarifs que lorsque vous étiez actif durant la première année.
À partir de l'année suivante, votre cotisation augmentera jusqu'à 25 % et à partir de la troisième année, elle augmentera de 50 %.
Passé ce délai, la compagnie d’assurance pourra fixer le prix sans limite.

Ainsi, la décision de maintenir une mutuelle collective n'est pas toujours intéressante d'un point de vue économique, d'autant plus que vos besoins évoluent sans aucun doute.

Comparer les contrats et obtenir une retraite mutuelle peut être plus avantageux pour vous : garanties seniors personnalisées, tarifs compétitifs…